יצירת קשר
אפיקי הון – שמעון מקייס – יעוץ מס
לקבלת פרטים נוספים או יעוץ השאירו הודעה ונחזור אליכם בהקדם
לא כל בעלי העסקים והחברות מבינים זאת, אך בפועל, יש חוקים מאוד ברורים במדינת ישראל לגבי המשכורות שנוכל ונצטרך לתת לעובדים שלכם. לא רק שעלינו לחתום עם העובדים על חוזה עבודה ברורה שקובע בצורה מפורשת באיזה יום בחודש עלינו לשלם להם, אלא יש חוקים ברורים ביותר גם בנושא לתלושי השכר.
מי שעובד בתור עצמאי ואינו מעסיק אף אדם אחר אומנם אינו מודע לנושא הזה, אך כל אותם אנשים שכן מעסיקים אנשים אחרים חייבים להכיר את החוק לעומק. נתחיל מהשורה התחתונה: כפי שקורה בכל תחום אחר, גם כאשר מדובר על משכורות ועל תלושי שכר, אי ידיעת החוק לא פוטרת אותנו מעונש. בנוסף לכך, אם תשימו את עצמכם לרגע בנעלי העובדים שלכם, אתם תראו שיש חשיבות אדירה לתלושי השכר.
זה נכון שיש עובדים שרק מסתכלים על השורה התחתונה – כמה שילמו לי? אך בפועל, תלושי השכר השונים חייבים לכלול עוד הרבה מאוד אינפורמציה אחרת, כמו תשלומים שונים, ניכויים וכדומה.
הרעיון הוא לדאוג לכך שהעובד לא רק יקבל את הכסף שמגיע לו בגין העבודה שהוא ביצע, אלא יש גם משמעות אדירה למידע שהוא יוכל להוציא מתלוש המשכורת.
לכן נשאלת השאלה: איך תרצו, בתור בעלי העסקים, להתמודד עם נושא המשכורות לעובדים שלכם, וכלל לא בטוח שכדאי לעשות את זה לבד.
אם יש משהו שכל בעל עסק יכול להיות בטוח לגביו, זה שאם יתבצע חיפוש, כנראה שתימצאנה לא מעט תוכנות שיכולות לנהל ולהפיק משכורות לכל אחד ואחד מהעובדים. התוכנות האלה יכולות להיות מאוד מפורטות ולכלול לא רק את עריכת תלושי השכר לעובדים בהתאם לדיני העבודה, אלא גם את הפקת הדוחות התקופתיים הנדרשים לרשויות.
עם זאת, כאשר אנחנו מנסים להבין האם זו הדרך הנכונה להתמודד עם נושא המשכורות, אנחנו מגלים שהתשובה היא לא.
בסופו של דבר אין תחליף אמתי לידע מקצועי שאנשים צברו בתחום הזה לאורך שנות עבודתם במקצוע. לכן, אם אתם תוהים איך באמת תוכלו לישון בשקט ואיך באמת תוכלו להיות בטוחים שהעובדים שלכם מקבלים את כל מה שמגיע להם, כדאי לדעת: רצוי לפנות אל משרד שעוסק בתחום הזה.
זה לא משנה אם מה שמטריד אתכם אלה הם תלושי השכר או הדוחות התקופתיים שצריך להגיש לרשויות. מה שבטוח זה שכאשר משרד מקצועי אמון על העניין הזה, לא יהיו כאן טעויות. בנוסף, כאשר גורם חיצוני מנהל את נושא המשכורות, הוא לא מעורב באופן אישי והוא חופשי מאינטרסים סותרים שעלולים להוביל לטעויות מכוונות או שרירותיות בהכנת תלושי השכר.
אם עד היום לא הייתם לגמרי מודעים לנושא הזה, כדאי שתבינו: משכורות זה עניין משמעותי ביותר, ולא רק בגלל הכסף. כפי שהוזכר לעיל, העובדים שלכם, שמקבלים מכם מידי חודש תלוש שכר, צריכים להבין מה הם רואים ולא רק את השורה התחתונה.
לכן החוק קובע בצורה חד משמעית: מעסיק שלא מוסר תלוש שכר לעובד שלו או מוסר לו תלוש אינו כולל את כל הפרטים המצוינים בחוק למעשה עובר עבירה פלילית. כמו כן, אי מתן תלושים לעובדים, או מתן תלושים שחסר בהם פירוט, יכול להוביל לכך שהמעסיק יצטרך לשלם פיצוי לעובד שלו.
הסכום במקרה כזה יכול להגיע לעד 5,000 בגין של תלוש שכר, מה שמסביר מדוע כל העניין מיותר ומדוע רצוי וכדאי לתת לעובדים תלושי שכר מפורטים בהתאם לחוק. הבעיה היא שהרבה פעמים מנהלי העסקים מנסים להתמודד בעצמם גם עם נושא המשכורות, גם עם הגשת הדוחות לרשויות המיסים וגם עם הניהול השוטף של העסק או החברה.
זו טעות חמורה, שכן בסופו של דבר, איך אפשר לנצח על כל המשימות האלה ביחד? יש חשיבות אדירה להאצלת סמכויות ולכן כל בעל עסק צריך לבחור משרד מקצועי שיהיה אמון על נושא המשכורות והגשת הדוחות לרשויות המיסים.
מחפשים חברה מקצועית שתוכל לקחת מכם את האחריות לעריכת תלושי השכר? רוצים שהכול יתבצע בדיוק בהתאם ללשון החוק כי כך תוכלו לישון בשקט ולדעת שכל עובד מקבל בדיוק את מה שמגיע לו, כולל הפירוט הנדרש? רוצים שמישהו יגיש עבור העסק שלכם דוחות תקופתיים בדיוק כמו שצריך? הגעתם למקום הנכון.
חברת אפיקי הון בהנהלת שמעון מקייס היא הבחירה הנכונה אם אתם רוצים לישון בשקט ולדעת שכל תלוש משכורת שמגיע לכל אחד ואחד מהעובדים שלכם ערוך בדיוק כמו שצריך.
רוצים מידע נוסף? מעוניינים לקבוע פגישה? התקשרו עוד היום למספר: 050-4906876. בחברת אפיקי הון תוכלו לקבל את כל השירותים הפיננסיים לעסק שלכם, כולל ייעוץ מס, שירותי הנהלת חשבונות ועוד, אז למה אתם מחכים? כאשר הצד הפיננסי של העסק מנוהל על ידי הטובים ביותר העניין בא לידי ביטוי בהצלחת העסק עצמו ובשגשוגו, כך שזה מומלץ בחום.
אפיקי הון – שמעון מקייס – יעוץ מס
לקבלת פרטים נוספים או יעוץ השאירו הודעה ונחזור אליכם בהקדם
האתר עוצב ונבנה ע”י web4all